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会社情報
受付時間 月～土 8:30〜17:30労働者派遣法第23条第5項に基づき、弊社の労働者派遣事業の状況に関する情報をご提供いたします。
各事業所名をクリックしていただくと、事業所毎の情報をご覧いただけます。
教育訓練計画概要
労働者派遣法（2015.9.30改正施行）で定める教育訓練計画を下記の通り実施いたします。
| 受講対象 | |
|---|---|
| 当社で初めて派遣就業を開始された皆さまと、1年以上の継続就業が見込まれる皆さまにご案内します。 ※雇用契約期間内の実施となります。 |
|
| 受講時期 | |
| 基礎的訓練 （入職時等） |
・安全衛生に関する教育訓練 ・派遣就業にあたっての基本ルール |
| 年次訓練 （1年～3年） |
・雇入日に継続年次毎にご案内いたします。 |
| 年次毎の教育訓練 | |
| 一般層（1年～） | 【ベーシック】 ビジネスにおける基礎態度を身に着ける、他 |
| 中堅層（2年～） | 【ワンアップ】 ビジネスにおける基本動作を身に着ける、他 |
| 中堅層（3年～） | 【アドバンス】 ビジネスにおける対人関係構築（コーチング等）を身に着ける、他 |
| 中堅層・ベテラン層 （4年～） |
【ネクストステージ】 ビジネスにおける対人関係構築（マネジメント等）を身に着ける、他 |
| 案内方法（対象の方には、個別に書面通知およびメールにてご連絡します。） | |
| 研修訓練内容 | ■ガイドブック・リーフレット・テキスト等の自主教材を使用しての教育訓練 |
| ■eラーニングによる教育訓練 | |
| ご自身のPCまたはスマートフォン・タブレット等の端末で、eラーニングを受講いただくことが可能です。 | |
| 受講にあたっての規則 | |
| 研修時給与 | 研修受講分の給与は、ご就業中の時間給を基に計算し、お支払いたします。 |
人材派遣とは？
