派遣法に基づく情報公開について

マージン率等の情報公開について

労働者派遣法第23条第5項に基づき、弊社の労働者派遣事業の状況に関する情報をご提供いたします。
各事業所名をクリックしていただくと、事業所毎の情報をご覧いただけます。

教育訓練計画概要

労働者派遣法(2015.9.30改正施行)で定める教育訓練計画を下記の通り実施いたします。

受講対象
当社で初めて派遣就業を開始された皆さまと、1年以上の継続就業が見込まれる皆さまにご案内します。
※雇用契約期間内の実施となります。
受講時期
基礎的訓練
(入職時等)
・安全衛生に関する教育訓練
・派遣就業にあたっての基本ルール
年次訓練
(1年~3年)
・雇入日に継続年次毎にご案内いたします。
年次毎の教育訓練
一般層(1年~) 【ベーシック】
ビジネスにおける基礎態度を身に着ける、他
中堅層(2年~) 【ワンアップ】
ビジネスにおける基本動作を身に着ける、他
中堅層(3年~) 【アドバンス】
ビジネスにおける対人関係構築(コーチング等)を身に着ける、他
中堅層・ベテラン層
(4年~)
【ネクストステージ】
ビジネスにおける対人関係構築(マネジメント等)を身に着ける、他
案内方法(対象の方には、個別に書面通知およびメールにてご連絡します。)
研修訓練内容 ■ガイドブック・リーフレット・テキスト等の自主教材を使用しての教育訓練
■eラーニングによる教育訓練
ご自身のPCまたはスマートフォン・タブレット等の端末で、eラーニングを受講いただくことが可能です。
受講にあたっての規則
研修時給与 研修受講分の給与は、ご就業中の時間給を基に計算し、お支払いたします。


お問い合わせ

TEL.0120-723-735

受付時間
月~土 8:30〜17:30